12/08: 例によって採用強化月間
昨日、コナミで筋トレ。いい加減増量も飽きてきたのでここらへんで止めにしようかと思いだした今日この頃。キリよく130?のベンチが挙がったら増量終了にしようと意気込んで挑むも撃沈。130?って意外と重たいんですね・・・もうちょっとやります。
何かとモチベーションが持たないので最後のスクワットを少なめにして撤収。筋トレも好きでやっているわけではないのでメンタルが持たないときもあるんです。試合はともかく練習は自分との闘いです。いつもながら自分に負けてばっかりなのです。
本日、年末調整の段取をしたりトラブルシュートしたりと雑務系。午後からアットタイプのスカウト作業に集中。150件のスカウトが出来るので候補者を探す。スキル、年齢、場所、などである程度絞ってみるもなかなか数がいないようで苦戦しています。
現在の当社にはリーマンショック以前から長くお付き合いを頂いているお客様方がおられる関係でなかなか良いプロジェクトが揃っています。そして何よりエンジニアのキャリアプランにはこだわりを持って二人三脚で作り上げていくポリシーです。
人によって会社に求めるものは違うので一方的に価値観を押し付けるつもりはありませんが社員の求めるものを出来る限り提供できる環境を作り上げていくのが経営者の務めだと思っています。経営に興味がある人は大歓迎にて募集中です!
まぁ、ベンチの重量なんて格闘技の強さにはそう関係ないんですけどね
良いサービスを
ご意見・質問・応援・コメントはこちらからお願いします
何かとモチベーションが持たないので最後のスクワットを少なめにして撤収。筋トレも好きでやっているわけではないのでメンタルが持たないときもあるんです。試合はともかく練習は自分との闘いです。いつもながら自分に負けてばっかりなのです。
本日、年末調整の段取をしたりトラブルシュートしたりと雑務系。午後からアットタイプのスカウト作業に集中。150件のスカウトが出来るので候補者を探す。スキル、年齢、場所、などである程度絞ってみるもなかなか数がいないようで苦戦しています。
現在の当社にはリーマンショック以前から長くお付き合いを頂いているお客様方がおられる関係でなかなか良いプロジェクトが揃っています。そして何よりエンジニアのキャリアプランにはこだわりを持って二人三脚で作り上げていくポリシーです。
人によって会社に求めるものは違うので一方的に価値観を押し付けるつもりはありませんが社員の求めるものを出来る限り提供できる環境を作り上げていくのが経営者の務めだと思っています。経営に興味がある人は大歓迎にて募集中です!
まぁ、ベンチの重量なんて格闘技の強さにはそう関係ないんですけどね
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