企業の採用状況が最悪な中、余剰人員をリストラし中途採用をストップしている会社も多いです。おそらくですが、今は仕事と社員の適性バランスが保ててる会社はそうないのではないでしょうか。戦力外通告され解雇された人は不幸ですが、残って減らされた人員で業務をする人も大変な事です。業務量がツライと転職を試みても、どの会社も余裕などあるはずがなく逃げの転職によって状況は好転しないと思います。

隣の芝生は青く見えるとはよく言ったもので他社の良い所ばかり見て、比較しては現状に文句を言う人は山ほどいます。私が採用したい人の条件の一つに「我慢できる人」というのがあります。仕事をしていれば当たり前のように苦境は頻繁に訪れます。それを如何にして解決するか、理不尽な事柄に耐えていくか、という能力に私は魅力を感じます。というか社会人として必須能力です。

1年、2年の短期間で転職を繰り返す人にはまず「我慢する事ができない人」という印象をもってしまいます。はなっから出来てる（ように見える）他所の青い芝生に転がり込むより自分の足もとに種を蒔いて時間をかけゆっくりと青い芝生にしていきましょう。我慢は大事。