社員の増員については常に考えているが採用媒体の作成にあたり、改めて考えさせられる。今回の採用記事は社員に任せたがコンセプトについて話し合うと若干、視点の違いや表現の違いが感じられて面白い。面白いというか、色々勉強になる。

当社では当然技術者の募集をかけているのだが技術者の中にも会社に対して何を求めているかは人によって違う。「キャリアアップしたい人」「給料を上げたい人」「ベンチャー企業での会社作りに興味がある人」「とりあえずの職を探している人」など様々。

全然知らないサッカーに無理やり例えると、点を取る人、パスをつなぐ人、守る人、会社の人材も同様にその規模や方針に伴ってそれそれの役割の人が必要なわけです。今の当社は攻めるタイミングなので管理部門は二の次で技術者を急募なんです。

当社に応募してきた方に対しては、今回の転職にあたりどのような要望を持ってこられても全力で応えられるよう努めていく所存です。キャリア、給料アップ、会社作り、小規模会社ならではの臨機応変さと今後の成長に期待して頂きたいものです。

上場を目指したり現実離れした目標をぶち上げるつもりはないですが全社員に対し生活に十分な給与が払えて末永く存続できる安定した会社を目指しています。そのための自社サービスは必須です。一緒になって会社を作ってくれる方大歓迎中です。

良いサービスを

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