マイナビからの応募者が少なすぎて毎朝号泣してます。今日も応募者なし！！というわけで再びエンジャパンの掲載を開始しました。当社のネームバリューがない分は数を打ってフォローしている費用対効果が良くないかもしれない状態。

一応はハローワークにも求人掲載をしているものの応募者は40代、50代、60代といった熟年層の方々が多数。求人って年齢制限をかけることができないので形式上「年齢不問」となってますが現実的にはどこの企業の採用計画はシビアです。

厚生労働省の指導による求人の年齢制限禁止ってどうなんだろ。書いてないだけで実際は採りたいターゲットが決まっている企業は多い。そうなると企業も応募者もこの「年齢制限禁止」っていう指導によって無駄な労力を使わされてる気がする。

これだけ求人を出した事が功を奏してか朝からアポ電ばっかり。もう、応募者より全然アポ電が多いくらい。電車に乗ってる時や打ち合わせ中に知らない番号から電話がかかってくるので念のため折り返すとよくわからん営業電話だったりする。

今では折り返す前にかかってきた電話番号をググってからにしている。大体会社名が出るので怪しい場合はスルー。それにしても先物の営業はしつこい。朝は9時前からかけてくるし、一体どんだけのノルマ課されてるんだか。100円分買ってやる、8億にしてくれ。

少し前に、都内では下々の者共による醜い水の奪い合いがあったようですが川村家にはウォーターサーバーを導入しているため何事もなく水不足をクリア。

こうやって空ボトルを置いておくと夜中にこっそりと小人たちが水を入れてくれ・・・


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