先週から協力会社のエンジニアを含めて3人の営業を進めているが先方から音沙汰がない。NGならしょうがないがレスポンス自体が返ってこない。下請け業者って金額が安いだけじゃなくて扱いも雑にされてて泣きそうです。

もちろんちゃんと経過を教えてくれるお客さんもありますよ。ただ、圧倒的に放置される事が多いだけで。そして転職希望者も連絡なく面接をすっぽかす事もしばしば。前職から採用担当だったけど当日の連絡なしですっぽかすって人、時々います。

他社に決まったから、という理由で辞退される方は常識的な方です。それ自体はありですし理解できます。問題は後処理。社会常識を守ってくれる人ほどきちんとした仕事をしそうな印象を受けますしメールのやり取りも丁寧です。過去に一番印象の残った辞退メールは「他社で決まりましたので内定をキャンセルします」です。

内定ってキャンセルとかそういうあれだっけ？まあ・・・。個人の感覚なので意味さえ通じればそれ以上何も言えませんが。本人は「もう二度と合わないから適当でいいや」と考えるかもしれませんが、そういう個性的な人は覚えてますよ。採用担当者は。

もちろん選考が終わった方の書類はシュレッドしてますがある程度関わった人、面接をした人などは結構覚えていて再度どこかで履歴書見たときには当時の印象が思い出されます。書類は処理できても人間関係は簡単に処理できません。

転職でキャリアアップを考える人は多いですが業界内での評価や人とのコネクション、人脈を含めてキャリアです。テクニカルスキルのアップであれば家で勉強してればいいわけであって・・・。狭い業界です、本当の意味でキャリアアップをしましょう。

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