採用情報
recruit
募集職種
| ネットワーク エンジニア |
Cisco、Juniperなどを使用したネットワークの設計・構築・運用・保守業務 |
|---|---|
| サーバー エンジニア |
Linux、UNIX、Windowsサーバーを使用した設計・構築・運用・保守業務 |
| プログラマー | Java、PHP、C、C++、VB、Perl、COBOL、JavaScript、HTML、言語を問わず開発経験のある方。システム、アプリケーション、Webなど開発業務 |
| ヘルプデスク、 事務 |
企業内でのヘルプデスク、PCセットアップ、Excel・Wordを使用した事務業務 |
当社で仕事をするという事
まだまだスタートアップ規模の当社ではあらゆるポジションで人が不足しています。
エンジニアとして技術を追求したい方、年収を上げたい方、新しいサービスを一緒に作っていきたい方、経営に興味がある方、など目標に応じた様々なポジションがあります。
未経験からのIT業界
当社ではIT未経験から入社した社員も多く居ます。
ITの仕事ってどんな事をするの？勉強は？資格は？
など基礎からお教えしますのでいきなりの応募が不安な方は「説明会希望」と件名でご連絡ください。
追ってご連絡をいたします。
給与について
当社ではプロジェクト毎に収支を公開しており、基本給＋利益＋インセンティブという内訳で支給しております。
上司の好き嫌いや曖昧な査定ではなく明確な根拠を元に、実力や結果応じた高い収入が得られます。
年収例
23歳・経験2年 350万円／別途インセンティブ
32歳・経験9年 700万円／別途インセンティブ
インセンティブについて
①営業支援インセンティブ（支給項目：営業支援インセA～H）
皆勤賞 上期（8月1日～1月31日 無遅刻無欠勤、当日有休0）Dランク
皆勤賞 下期（2月1日～7月31日 無遅刻無欠勤、当日有休0）Dランク
健康診断受診Bランク
勉強会開催（一回につき受講者3名以上で2時間を目安）Dランク
資格取得
皆勤賞 下期（2月1日～7月31日 無遅刻無欠勤、当日有休0）Dランク
健康診断受診Bランク
勉強会開催（一回につき受講者3名以上で2時間を目安）Dランク
資格取得
CCNA（DA）Dランク
CCNP（DP）Fランク
CCIEHランク
LPIC1Cランク
LPIC2Dランク
LPIC3Eランク
MCPDランク
MCSE/MCSDFランク
ORACLE MASTER BronzeDランク
SilverEランク
GoldFランク
PlatinumHランク
TOEICCCNP（DP）Fランク
CCIEHランク
LPIC1Cランク
LPIC2Dランク
LPIC3Eランク
MCPDランク
MCSE/MCSDFランク
ORACLE MASTER BronzeDランク
SilverEランク
GoldFランク
PlatinumHランク
600点以上Cランク
750点以上Dランク
850点以上Eランク
990点（満点）Hランク
（TOEIC受験は前回から1年以上経過している事）
ITパスポートBランク
750点以上Dランク
850点以上Eランク
990点（満点）Hランク
（TOEIC受験は前回から1年以上経過している事）
②採用支援インセンティブ（支給項目：採用支援インセA～H）
採用記事インタビューCランク
社員紹介
社員紹介
面接実施Cランク
入社Hランク
試用期間満了Hランク
入社Hランク
試用期間満了Hランク
③社内業務支援インセンティブ（支給項目：社内業務支援インセA～∞）
帰社日調整Cランク
SOMEATTA～多岐に亘るため随時設定
SOMEATTA～多岐に亘るため随時設定
実施項目ランクに対する支給金額
Aランク1千円
Bランク3千円
Cランク5千円
Dランク1万円
Eランク2万円
Fランク3万円
Gランク5万円
Hランク10万円
社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、通勤費全額支給、土日祝、夏季・年末年始休暇、不定期開催の帰社日にて全員にギフトあり、インセンティブは多彩な項目があるため詳細は面談にて。
メールにて履歴書、職務経歴書を以下、川村宛にお送りください。書類選考の結果を必ずご連絡します。
採用担当：川村 kawamura@synergy-networks.co.jp
